Bagi membantu pekerja baharu lebih memahami syarikat dan berintegrasi ke dalam pasukan, simposium pertama untuk pekerja baharu telah berjaya diadakan baru-baru ini di bawah penganjuran menteri-menteri Jabatan Kewangan dan Jabatan Sumber Manusia. Tema seminar ini adalah untuk bercakap secara bebas tentang suara "baru", yang merupakan bahagian kedua selepas kenalan dan pengenalan diri pekerja baru, dan juga memberi peluang kepada pekerja baru untuk mempunyai pemahaman yang mendalam tentang syarikat. dan kerja mereka.
Simposium itu dipilih untuk diadakan pada tengah hari, dengan buah-buahan dan minuman yang banyak disediakan, dan piza dibeli untuk makan tengah hari, juga untuk menjadikan pekerja lebih selesa dengan makan tengah hari. Semasa waktu makan tengah hari, pekerja baharu berkongsi pengalaman hidup dan kerja mereka antara satu sama lain dan membincangkan beberapa topik secara bebas. Semasa simposium itu, para pengarah Jabatan Kewangan dan Jabatan Sumber Manusia dengan sabar mendengar masalah dan cadangan pekerja baharu dan memberikan penyelesaian yang baik.
Selain perkenalan diri untuk berkenalan antara satu sama lain, pekerja baharu juga membawa beberapa isu praktikal, termasuk penginapan, masalah berulang-alik, masalah di tempat kerja, dan sebagainya. Menghadapi masalah penginapan, syarikat menyediakan penyelesaian dan kehendak yang relevan memohon perumahan sewa awam dan asrama untuk mengurangkan tekanan sewa pekerja dan membolehkan pekerja baharu berintegrasi dengan lebih baik dalam kehidupan; Bagi masalah berulang alik ke tempat kerja, syarikat mengendalikan bas tambahan untuk memudahkan pekerja baharu menyesuaikan diri dengan tempat kerja; Menghadapi masalah dalam kerja, menteri mengambil minit mesyuarat dan memberi maklum balas kepada jabatan untuk membuat cadangan penambahbaikan yang sepadan bagi menyokong pekerja baharu menyesuaikan diri dengan keadaan kerja dengan lebih cepat. Simposium itu bukan sahaja meningkatkan semangat dan kerja berpasukan pekerja baharu, membuatkan pekerja baharu merasai kemesraan syarikat, malah memberikan idea dan cadangan berharga untuk pembangunan syarikat selanjutnya.
Kejayaan Simposium Pekerja Baharu yang pertama memberi peluang kepada rakan sekerja baharu untuk mengenali antara satu sama lain dan menggalakkan interaksi antara pekerja syarikat, supaya mereka dapat menyesuaikan diri dengan lebih baik dengan kerja dan budaya syarikat. Adalah dipercayai bahawa dengan kemajuan berterusan pekerja baharu, perniagaan syarikat juga akan berada di tahap yang lebih tinggi.
#foldingwagon #business #pekerja #junjungantengah hari #jabatan #keretaapi #berkomunikasi
