Berikan buku kepada kakitangan Jabatan Perdagangan Luar Negeri
Syarikat itu telah memulakan bulan aktiviti membaca dan pembelajaran baharu yang memberi tumpuan kepada membaca "Falsafah Kyocera" Kazuo Inamori. Aktiviti ini melibatkan setiap pengarah jabatan dan kakitangan pengurusan membaca dan belajar daripada buku tersebut. Semasa membaca, mereka mengambil nota dan belajar tentang kebijaksanaan dan pandangan Kazuo Inamori dalam bidang pengurusan dan pembangunan sumber manusia. Selepas mendapat beberapa cerapan, semua orang akan menerapkannya pada pengurusan kerja mereka untuk meningkatkan kualiti kerja mereka.
"Kyocera Philosophy" ialah buku pengalaman praktikal yang direka untuk usahawan dan pengurus. Buku ini meringkaskan pengalaman lebih setengah abad Kazuo Inamori dalam pengurusan perniagaan dan menganalisis beberapa isu dalam operasi perniagaan dari perspektif falsafah. Isu-isu ini termasuk budaya korporat, pembangunan sumber manusia dan strategi pengurusan.
Setiap pengarah jabatan dan kakitangan pengurusan mengambil bahagian dalam aktiviti pembelajaran buku ini kerana peranan penting mereka dalam syarikat. Sebagai pemimpin, gaya kepimpinan dan konsep pengurusan mereka memberi kesan ketara kepada motivasi dan kemajuan pekerja mereka. Semasa membaca dan belajar, setiap orang akan mencatat pemahaman mereka dalam buku nota mereka dan membincangkannya dengan kumpulan belajar untuk meningkatkan pemahaman mereka.
Program membaca dan pembelajaran ini akan berlangsung selama lebih dua bulan, dan syarikat berharap pekerjanya akan mendapat manfaat daripadanya dan menggunakan kreativiti mereka untuk mempromosikan penambahbaikan dan inovasi syarikat.
